Health Management
健康経営宣言
その人の誕生前から最期まで、診療・ケアと安心を提供する
これが、社会医療法人宏潤会が目指す最大価値です。
そのために高度急性期医療を追求し、
地域最高の包括ケアネットワークの構築を
地域の医療・介護機関とともに進めています。
この最大価値の源は、ともに働く私たちです。
私たちはPatient firstを胸に、おもてなしの心をもって、チームの力を発揮し、
専門性の高い医療・ケアとサポートを行っています。
しかし私たちがいつも心身ともに健康でなければ、
病に苦しむ人々にこの価値を届けることはできません。
だから
私たちは一人ひとり、健康への知識を深め、健康推進活動をすると決意します。
そして、積極的に働ける安全で健康な職場づくりを行うのです。
実行責任者 理事長 宇野雄祐
健康推進体制
社会医療法人宏潤会では、理事長が従業員の健康保持・増進に関する実行責任者として、健康経営活動を牽引しています。
法人職員の健康の質の向上のための活動を検討する場として「健康延伸推進部」を発足。 職員の健康をサポートするチームとして専門スタッフが常駐する「健康管理室」を設置し、「総務課」「安全衛生委員会」「各健康保険組合」等と連携し、さまざまな施策を展開しています。
健康維持・増進のための取り組み
健康診断
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|
| 健康診断受診率 | 99.2% | 100.0% | 99.9% |
| 精密検査受診率 | 40.0% | 77.8% | 77.0% |
精密検査受診について、2020年より上長からの受診指導、一定以上の検査結果を得た職員を対象にした産業医面談を開始しました。
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|
| 適正体重維持者率 ※1 | 70.4% | 69.4% | 68.6% |
| 運動習慣者比率 ※2 | 15.4% | 14.2% | 13.7% |
| 「睡眠により十分な休養が取れている人」の割合 | 73.9% | 75.1% | 71.6% |
| 飲酒習慣者率 ※3 | 7.4% | 6.8% | 5.3% |
| 血圧リスク者率 ※4 | 0.2% | 0.3% | 0.1% |
| 血糖リスクと考えられる人の割合 ※5 | 0.0% | 0.0% | 0.4% |
| 糖尿病管理不良者率 ※6 | 0.4% | 0.5% | 0.7% |
※１ BMIが18.5～25未満の者
※２ 1週間に2回、１回当たり30分以上の運動を実施している人の割合
※３ 頻度が時々または毎日かつ飲酒日の1日当たりの飲酒量が清酒換算で２合以上の人の割合
※４ 収縮期血圧180㎜Hg以上または拡張期血圧110㎜Hg以上の人の割合
※５ 空腹時血糖が200mg/dl以上の人の割合
※６ HbA1cが8.0％以上の人の割合
特定保健指導
当院では予防的に35歳以上の職員を対象に実施しています。
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|
| 特定保健指導対象者数 | 84人 | 89人 | 91人 |
| 対象者割合 | 17.6% | 17.0% | 15.8% |
| 実施率 | 27.4% | 53.9% | 30.8% |
メンタルヘルス
健康管理室に相談窓口を設け、公認心理師と保健師がいつでも相談を受け付けています。
また、集団分析の結果を職場環境改善に活用しています。
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|
| ストレスチェック受検率 | 86.0% | 90.0% | 88.8% |
| 高ストレス者割合 | 15.7% | 16.9% | 16.9% |
労働時間管理
（時間／月）
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|
| 時間外労働時間 | 10.5 | 8.6 | 10.0 |
*医師を除く。
健康経営優良法人
社会医療法人宏潤会は、「健康経営優良法人2021」として認定されています。
これは、経済産業省が健康経営の普及促進に向けて取り組む活動の一環で行われているもので、認定により「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」という評価がなされたことを示します。
